福利厚生等について

スキルアップのための丁寧な研修制度、
スキルアップのための
丁寧な研修制度、
明確な等級制度があります。
教育・研修制度
入社後、1週間程度の研修を行い、社会人としての基本を学びます。 配属後は1名の教育担当社員がつき、仕事のイロハについてフォローアップ。

その後、入社から1年以内に2次研修を実施し、より高いスキルへの脱皮を図ります。さらに、2年目から30 代前半の社員を対象にした若手研修会、中間管理職研修会などを実施。

また、希望者には入社10 年後、1週間程度の海外研修を行います。
等級制度
1等級から5等級まであり、それぞれに求める能力を明確化しています。
1等級は社会人としての基本的なマナー・常識を備えることが求められ、新入社員はすべて1等級からスタート。
2等級は、営業をはじめ職種ごとのスキルアップに努めることを目標とします。
3等級は社内外の調整、マネジメントを担う等級。
4等級になると、管理職として活躍できる等級となります。5等級は、役員クラスです。
福利厚生
週休2日制(第3・4土曜勤務)、年間休日100日、寮完備、社内旅行年1回。
木と人をつなぐ株式会社吉貞
本社
370-0069
群馬県高崎市飯塚町1150
TEL:027-361-2477
FAX:027-363-4473
高崎市場
370-0069
群馬県高崎市飯塚町1150
TEL:027-361-2477
FAX:027-363-4473
戸田市場
335-0023
埼玉県戸田市本町1-23-1
TEL:048-443-4321
FAX:048-442-5181
熊谷市場
360-0801
埼玉県熊谷市中奈良1412
TEL:048-523-3621
FAX:048-523-3628
佐野市場
327-0041
栃木県佐野市免鳥町295
TEL:0283-23-6311
FAX:0283-23-6359
つくば営業所
300-3545
茨城県結城郡八千代町東蕗田944-2
TEL:0296-30-2122
FAX:0296-30-9984
熊谷プレカット工場
360-0212
埼玉県熊谷市江波60-1
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