加えて、仕事の手順を強制されるようなことは一切なく、基本的に自分で考えたペースで自分で段取りして進めることができるのもいい点ですね。

最初は本当に何をやっていいか分からない状態でしたが、先輩がゼロから優しく教えてくれるから徐々に慣れることができました。とてもやりやすい環境です。他社に入社した友人の話を聞くと、先輩にも余裕がなく相談にも乗ってもらえないところもあるようです。うちでは、先輩に何でも気軽に相談できる環境があります。

40 歳くらいの坊主で強面の人（笑）。最初は「怖いな」と思ったんですけど、話してみたらすごくやさしい人でした。

入社すると、まず新入社員研修があります。3～4カ月、工場や事務でひと通り仕事の流れを学んだあとに配属になり、数件の担当先が決定します。担当と言っても、いきなりポンッと放り出されることはなく、先輩が一緒に回ってくださるので心強いですね。1年ほどかけて同行させていただき、じっくりと営業の仕方を学びます。

うちの会社の良いところは、ある程度まで仕事を任せてもらえるところですね。自分たちが扱っている商品は相場モノなんで、100 円のものを200円で仕入れさせられてしまうこともあるわけです。逆に安く仕入れることもできる。仕入れて売るという会社にとっていちばん大切な部分を、入社３年目の自分が上司にお伺いを立てることなしに自分の判断でできます。

そう。自分の判断で価格の調整もできるし、ほかの業種ではあんまり例がないのではないかと思う。もちろん、やり過ぎたときは怒られることもありますけどね。ただ、数千万円単位の仕事であっても、「とりあえず、やってみろ」と任せてもらえるのは、自分を大きく成長させてくれると思う。また、うちの会社は地場に密着しているから、お客さまこそがOJT みたいなもの。営業に出ると、お客さまに教えていただけることが本当に数多くあります。営業の数字が足りないときに、お客さまに「助けて欲しい」と頼むと、買ってもらえることもあるんです。そういう人情味のある業界でもあります。いわゆる大手と言われる卸と比べると、お客さまの間には私たちのファンが多いなと感じています。営業としてもやりやすいし、うちの会社の自慢できるところ。

入社後、宿泊を伴う研修があるので、同期はすぐに仲良くなります。配属後は、営業所が異なると顔を合わせる機会は限られますが、社長の提案で行われた若手の勉強会をきっかけに、同年代の社員と顔見知りになれました。

１期上の人の飲み会に呼ばれて参加したことがありました。その飲み会をきっかけにみんなで旅行に行ったことがありますよ。

2013 年入社は９人ですね。自分たちの代から積極採用が始まり、毎年10 人前後採用しているようですね。

研修では一緒。その後は、仲の良い数人で集まることはよくありますよ。

2014 年入社は10 人。同期で年一回バーベキューをしたり、かなり仲が良い年代です。

社員旅行、新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会など、全社員の集まりを通じて、年代や営業所という枠を超えて親しくなれるのがいいですね。

自分は事務所に隣接する会社の寮で暮らしています。入社した時は、10 室ある寮に自分一人だけで寂しい思いをしましたが、いまは後輩も入居しました。営業所に調理担当の方がいて、食事は朝昼晩とつくっていただいています。

自分でやるのは洗濯くらい。

戸田にも寮があり、ぼくを入れて７人ほどが寮生活を送っています。夕食は会社が出してくれるお弁当です。

そうですね。すごくうれしいです。

熊谷営業所では専用の社員食堂棟があります。寮生は、そこで一日三食、手作りの食事がいただけるので、いいなと思います。昼食は、寮生でない社員も食堂を利用しています。栄養バランスが考えられた、あたたかい食事は好評です。

戸田は都心まで近いですから、週末は街中に遊びに行っていますね。

金曜の夜に実家に帰り、週末は地元で過ごし、大学の友だちと飲みに行くことも多い。

平日は、まっすぐ家に戻って夕食を取ってから、好きな本を読んだりテレビを見たりして、ゆっくり過ごし、明日の活力を養っています。土日はきちんと休めるので、友だちと映画を見たり食事に行ったり。最近では、始めたばかりのヨガに夢中です。

自分は実家から通勤しているので余裕のある毎日です。土日がきっちり休めるので、旅行などレジャーの予定が立てやすいのが良いですね。