𠮷貞リクルートサイト

新卒採用について

応募の方法について教えてください？

ご応募は、当ホームページ内のエントリーフォームより受け付けております。
応募に関するご不明点がございましたら、お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
選考の流れを教えて下さい？

選考の流れ
・会社説明会（現地開催もしくは、オンライン）
・一次選考（筆記試験・面接）
・二次選考（最終面接）
会社説明会はどのような内容ですか？

会社概要と木材・建材・プレカットの各事業の説明（30分）
職場見学（30分、現地開催のみ、オンラインにご参加の方は一次選考時に職場見学があります）
募集要項・スケジュール・質疑応答（30分）
一次選考はどのような内容ですか？

オンラインで会社説明会にご参加頂いた方には、初めに職場見学（30分程度）
筆記試験は、A4用紙5枚の一般常識の問題集です（試験時間は50分）
採用担当による面接（20分程度）
二次選考はどのような内容ですか？

社長と役員による面接（40分程度）
選考結果はどのくらいの時間が掛かりますか？

一次選考は 3日、二次選考は 7日ほどで、結果の郵送をしています。
成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書などは必要ですか？

応募時は必要ありませんが、選考が進んだ段階で当社の採用担当者よりご提出の依頼をお願いしております。
どのような職種を募集していますか？

総合職・技能職・一般職の３職種です。総合職は一括採用し、主として木材事業・建材事業・プレカット事業の３部門の営業職及び管理部門を想定しています。
体力は必要ですか？

木材事業においては倉庫内で材木を扱うため、ある程度の体力は必要です。しかし、特に運動経験者である必要はありません。日々の経験によって、体力はついていくものです。
どのような人材を求めていますか？

「木が好き」であること、「住宅に興味がある」ことが、まず優先事項です。その前提があり、仕事に対する情熱さえしっかりしていれば、あとは当社でしっかりと指導し、育成していくというのが吉貞流です。
内定後のスケジュールを教えてください？

内定から入社まで懇親会や内定式など内定者の皆さんに集まっていただく機会を設けています。スケジュールは、下記の通りです。
・内定式（10月）
・入社式・新入社員研修（翌４月）
・勤務地・配属先決定（翌４月）
・部署別研修（翌４月〜）
異動や転勤はありますか？

本人の適正を考慮の上、各部署の事情と調整しながら異動を実施しています。異動によって、新たな活躍の場が与えられ、大きな実績に結びつく人もいます。
転勤の頻度は何年くらいですか？

一概に何年ごととは言えません。
当社は、群馬県、埼玉県、栃木県、茨城県の５カ所に営業所を持っています。各営業所の事情や本人の適正を考え異動になることがあります。また、入社してから転勤が無く、同じ部署でキャリアアップする人材も多くいます。
現在在籍している学部・学科が、応募にあたって制限されたり、選考に影響することはありますか？

大学で林業関連を専攻している人は、木が好きだということの証明にはなりますが、当社では学生時代の専攻よりも、皆さんが入社後に何をしたいのか、また何ができるのかといった「やる気」や「強み」に重点を置き、選考しています。応募資格における学部・学科の制限はありませんが、専攻した知識や経験はご自身の強みでもあり、そこで学んだ思考法などが仕事の場で発揮される可能性もあるでしょう。ぜひ面接でアピールしていただければと思います。
必要なPCスキルはありますか？

特に必要ありません。配属時にパソコンを貸与いたします。日々の業務にて、電子メールや日報作成などの必要なスキルは習得可能です。なお、建材事業では、販売管理システムを使用して、商品の受発注業務を行っています。
OB・OG訪問は受け付けていますか？

OB訪問をご希望の方には、当社までご連絡ください。当社社員をご紹介させていただきます。ただし、該当する大学卒のOBがいない場合は、他大学卒のOBとなる場合もあります。

中途採用について

中途採用や第二新卒採用は行っていますか？

中途採用は、社員の退職、事業の拡大などの状況に応じて実施しています。
第二新卒におきましては、特定の時期を定めず随時募集をしております。
木材事業の総合職・営業の仕事は専門性が高そうですが、どのような仕事内容なのですか？

木材事業の営業職は、木材商品の仕入れから値決め、販売までの一連の流れを担当して頂きます。販売先は、当社の木材市場と売買契約をしている特定多数の取引先となります。木材商品の販売形式は、月に一度行われる競売（セリ）による卸売販売と、日々の営業活動による相対取引での卸売販売となります。
建材事業の総合職・営業はどのような仕事内容ですか？

建材事業の仕事内容は、日々３～５社の得意先を訪問して、ご要望を伺い、住宅に必要なあらゆる建築資材の見積作成・商品発注をして卸売販売する相対取引となります。建材商品の発注先は商社や建材メーカー等になります。販売先は木材事業と同じ取引先となります。
プレカット事業の総合職・営業はどのような仕事内容ですか？

販売先は、木材事業・建材事業と同じ取引先となります。建築物の設計図をもとに、お客様との打ち合わせを行い、プレカット図の作成に必要な情報を丁寧に確認。その内容をもとに仕様書を作成し、社内のCAD担当者や製造部門に情報を共有します。
技能職とはどのような仕事内容ですか？

技能職は下記の通り職種によって異なります。
・プレカット工場で生産管理を担当される方。
・プレカット工場でＣＡＤを担当される方。
・木材事業や建材事業において各倉庫の在庫管理やお客様への積込・荷降ろし等を担当される方。
一般職とはどのような仕事内容ですか？

電話対応や請求書作成・伝票処理・営業担当者の事務的なサポート等、事務職全般の仕事を行います。

勤務体制について

どんな環境で働いているのですか？

20代の若い世代から50代のベテランまでバランスの良い年齢層から構成されています。アットホームな社風の中、経験を積んだベテラン社員が若手を丁寧に指導するのが当社の特色です。やる気と能力があれば、若いうちから重要な仕事にチャレンジすることも可能です。
どのような人事制度がありますか？

１等級から５等級まである等級制度があります。
１等級・・・社会人としての基本的なマナー・常識を備える。新入社員はすべて１等級からスタート。
２等級・・・営業をはじめ職種ごとのスキルアップに務めることを目標とします。
３等級・・・社内外の調整、マネジメントを担う。
４等級・・・管理職として活躍できる。
５等級・・・役員クラス。
社員の評価制度について教えてください？

１〜6等級までの等級制度があり、個人の業績をはじめ能力、仕事ぶりなどを考慮して１等級から上がっていきます。半年ごとに人事評価を行い、上司との面談を通じて、成果や仕事ぶり、努力のポイントなどを話し合います。
女性は活躍していますか？

事務やCAD部門には多くの女性スタッフが活躍しています。また、現在は居りませんが営業職として頑張っている女性社員もいました。
残業や休日勤務はたくさんありますか、また、残業手当はありますか？

年間休日は職種により異なります。
総合職、一般職 125日（土日・祝日は休み）（2025年度実績）
工場勤務（ライン・CAD）105日（2025年度実績）
工場勤務は、繁忙期に多少残業があります。総合職・一般職は残業がほぼありません。
また、休日勤務はほとんどありません。
残業手当は全額支給します。
自家用車で通勤は可能ですか？

もちろん可能です。任意保険に加入していることが条件となります。自家用車で通勤する場合でも社内規定に基づき交通費を支給します。また、営業所内にある駐車場は無料で利用が可能です。
今後、新規に展開する事業はありますか？

当社はこれまでも木材の流通事業を中心に建材事業やプレカット事業といった新規事業を展開してきました。市場の変化を考慮し、これからもチャンスがあれば、周辺事業への展開や新しい営業所の開設などを行っていきます。
在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）は可能ですか？

現時点では、当社の業務の性質上、在宅勤務制度は導入しておりません。原則として出社しての勤務となります。

教育制度について

入社する上で、必要な資格や専門知識はありますか？

入社段階で必要な資格は、普通自動車免許でAT限定でも可能です。それ以外に特定の資格や専門知識は必要としません。
資格取得に対する支援などはありますか？

日商簿記やビジネス実務法務検定、建築士などをはじめ各種資格手当がありますので、積極的にいろいろな資格取得に挑戦し、キャリアアップに励んでください。
どのような教育制度がありますか？

入社後、１週間程度の研修を行い、配属後は１名の教育担当社員がフォローアップします。その後、入社から一年以内に２次研修を実施。さらに、２年目から30代前半の社員を対象にした若手研修会、中間管理職研修会などを実施。また、入社10年後、１週間程度の海外研修を行います。

福利厚生について

有給休暇は取得できますか？

もちろんできます。入社時より10日付与され、付与された有給休暇は２年間有効です。繁忙期には日程を考慮していただく場合もあります。
独身寮や社宅について教えてください？

独身者に限り、借上げ社宅を用意しております。
出産・育児などに関する制度はありますか？

あります。
育児・介護休業法に則った運用を行っております。
通勤にかかる費用は支給されますか？

全額支給します。公共通交通機関を利用する場合には3カ月の定期券相当額を、自動車で通勤する場合は距離に応じた金額を支給（非課税限度額内）します。
退職金制度はありますか？

あります。対象者は在籍3年以上の正社員です。他に福利厚生としては、見舞金を支給する死亡弔慰金・結婚お祝い金・出産お祝金・傷病お見舞い金・災害お見舞い金などがあります。
社内イベントはどのようなものがありますか？

食事会、暑気払いなどのイベントがあります。イベントに参加する事で、様々な年代の社員とコミュニケーションを取ることができます。

事業内容について

建材販売の流れについて教えてください

商社·メーカー様 → 当社(吉貞) → 材木店様(販売店様) → 工務店様 → 施主様商社·メーカー様より商品を購入し、販売店様へ販売(ここまでが当社役割)。販売店様から工務店様へ商品を販売、工務店様にて施工し施主様へ引き渡しが一般的な流れとなっております。
扱う建材商品にはどのようなものが多いですか？

建物で日常生活において目に付く商材として、フローリング、内装ドア等木質建材商材。システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、トイレ等水回り設備商材。目に付かない商材として、石膏ボード、合板、断熱材等。その他、外装材、サッシ等が主な販売商品となっております。
木材販売の流れについて

木材部(市売部)の主な販売先は販売店様(材木店)になり、その先に工務店、エンドユーザー(お施主様)の商流となります。
扱う木材商品には、どのような種類が多いか？

取扱い木材商品は国内材である杉、桧を主軸に針葉樹全般。外国の材も取り扱っており、主な輸入先として北米、欧州等の取り扱いをしております。
木材は今後も需要があるか？

世界的な SDGs の影響もあり、一般住宅を含め非住宅(ケアセンター、保育·幼稚園)、公共建築物への木材普及促進をしている為、今後も需要は見込んでいけると思います。
デジタル化は進んでいるか？

一部国内材、及び外国材については木材の水分量(含水率)や、強度を明確に出来る技術が進んでいるが、木材も人間と同様、呼吸している為、製品の出来具合、品質に関してはまだ木を見極める技術が人の手によって行われています。
プレカット加工の流れを教えてください。

1.見積り作成：
建築設計士の設計図面（平面図・立面図等）をもとにプレカットCADを用いて
構造材（骨組み）の入力を行い、材料のボリューム等をもとに見積りを作成します。
2.受注：
見積作成のために入力したCADデータをもとに建築士や現場監督と細部の
打ち合わせを行います。
3.加工承認：
数度の打ち合わせ・CADデータの訂正を行い詳細について詰めた後、加工へ
移行するための承認を顧客よりいただきます。 4.加工準備：
CADデータの最終調整を行う。同時に資材の発注も行われます。
5.加工：
加工データ、資材が揃った後、加工がスタートします。
この頃、配送担当が加工材の現場搬入のために、現場監督と打ち合わせを行い、
配車の手配が行われます。
6.出荷：
配送担当が現場監督と打ち合わせをした日時にプレカット材が配送されます。
CAD/CAMシステムとは何ですか？

CADは設計業務をデジタルで支援するツールであり、従来の手書き製図をデジタル化したイメージです。
2DCADで効率的に作成された図面は、3DCADによる立体可視化が可能で、PC内で作成対象を目の当たりにする事が可能です。
CAMはCADで作成した設計データを、加工機が理解できるデータに変換するツールです。
複雑な形状をした製品の加工が可能となるよう、加工機の動きを制御します。
CAD－CAMによる一連のシステムが、住宅の複雑な骨組み部材の加工を可能にし、かつて頼っていた職人の手から離れて工場製品化を実現しました。
住宅1棟分のプレカット加工には、どれくらいの時間がかかりますか？

住宅1棟を約30坪≒99㎡（一世帯4～5人家族を想定した標準的な2階建て住宅）として弊社工場の加工機ではおよそ4時間程度で加工を終えることが可能です。
吉貞の工場では、どれだけのプレカット加工を行うことができますか？

前述した規模の住宅であれば、1か月でおよそ130棟程度の加工が可能です。

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