未来をリードしませんか。
私たち𠮷貞は、1879年の創業以来、
140年以上にわたり “木” と真摯に向き合ってきました。
時代が求めるものを敏感に捉え、市売り制度の導入、
建材事業・プレカット事業の展開など
木材流通の在り方そのものを進化させてきました。
木材・建材・プレカット――
3つの分野を自在に扱える体制は、在来工法を支える上で今や稀少。
私たちは関東一円の住宅産業における “流通の中核” として、
次のニーズを見据えながら変革を続けていきます。
そして、どれだけ仕組みが進化しても、流通は “ひと” がつくるビジネス。
「人の魅力」が会社の魅力をつくると信じて、
未来の担い手となる人材育成にも真剣に取り組んでいます。
私たちと一緒に未来の𠮷貞を創りませんか。
Our Business
事業内容
TIMBER BUSINESS
木材事業
𠮷貞は、建築に適した木材を選び、加工し、安定して届ける木材流通の
中核を担っています。国産材・輸入材から銘木まで扱い、市場・加工・在庫を
含む一貫供給体制を築いてきました。1879年の創業以来、山から切り出された
木材を工務店・ハウスメーカーへ橋渡ししています。
木材市場を導入して半世紀以上、国内外から選び抜いた材を毎月の市で
競りにより提供し、1500店を超える木材店の信頼につながっています。
目利きによる品質判断と適正供給を通じ、
木材産業と木の文化を次世代へつないでいきます。
PRECUT BUSINESS
プレカット事業
かつて木造建築は、大工の「匠の技」によってつくられてきました。
現場で一本一本を測り、刻み、組み上げる、時間と手間のかかる繊細な作業です。
その技術とコンピューター制御を融合して生まれたのが「プレカット」。
工場で精密に加工した木材を届けることで、短時間で正確な施工を可能にしました。
人が受け継いできた木の知恵と、最新技術が出会う仕事。
プレカットは、木の可能性を未来へつなぐ新しいものづくりの形です。
MATERIALS BUSINESS
建材事業
建材とは、建物をつくるために使われるすべての材料のこと。
床や壁のボード、屋根材、断熱材、外装・内装材まで、
建物をかたちづくるパーツ全体を指します。
どんな建材を選ぶかで、建物の強さや快適さ、耐久性は大きく変わります。
だからこそ、気候や用途に合わせた性能や安全性、意匠性まで
考え抜いて最適な建材を届ける必要があります。
私たちは、目には見えにくいけれど建物の品質を
支える重要な部分を担っています。
Yoshisada in Numbers
数字で見る𠮷貞
Employee Benefits
福利厚生
働く安心を支える、
充実した福利厚生
働きやすさと、暮らしやすさを両立する制度をご紹介します。
年次有給休暇
借上社宅制度
会社が借り上げた物件に、
家賃を抑えて住むことができます。
（条件あり）
通勤・交通費手当
全額支給します。
マイカー通勤可（条件あり）
慶弔金
（結婚祝金／出産祝金 等）
資格手当
資格に応じて
月間手当（最大20,000円）、
一時金（最大100,000円）を支給します。
家族手当
永年勤続表彰
（10年／20年／30年）
永年勤続表彰者には表彰状と
慰労金を授与します。
全社交流会
年に一度、ホテルでの
食事会があります。
Training & Development Program
教育・研修制度
一歩ずつ成長していく、
研修制度
「見て、さわって、かついで」スキルアップのための丁寧な研修制度、
明確な等級制度があります。
入社後、１週間程度の研修を行い、社会人としての基本を学びます。
配属後は１名の教育担当社員がつき、仕事のイロハについてフォローアップ。
その後、入社から１年以内に２次研修を実施し、より高いスキルへの脱皮を図ります。
さらに、２年目から30 代前半の社員を対象にした若手研修会、中間管理職研修会などを実施。
また、希望者には入社10 年後、１週間程度の海外研修を行います。
Job Grade System
等級制度
成長に合わせて進む
キャリアステージ
𠮷貞では、1等級～5等級までの明確なキャリアステージを設け、
段階的に成長できる仕組みを整えています。
新入社員は社会人の基礎を身につける1等級からスタートし、職種スキルの向上、
調整・マネジメント、管理職、そして役員クラスへとステップアップしていきます。
JOIN OUR TEAM
私たちと一緒に、
未来の𠮷貞を創りませんか
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